¿Qué hacer si no te pagan en día feriado?

Megapuente: ¿Qué hacer si no te pagan extra por trabajar el 17 de marzo?

• El próximo 17 de marzo es un día feriado en México, ya que se conmemora el Natalicio de Benito Juárez. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), este día es de descanso obligatorio, pero si te toca trabajar, tienes derecho a un pago adicional. Sin embargo, ¿qué pasa si no recibes este pago? Aquí te explicamos tus derechos y las acciones que puedes tomar.

Pago triple por trabajar en días festivos: Lo que establece la Ley Federal del Trabajo

• De acuerdo con la LFT, si trabajas en un día feriado como el 17 de marzo, tu empleador está obligado a pagarte el triple de tu salario normal. Esto incluye el pago correspondiente al día de descanso más un salario doble por las horas trabajadas. Este beneficio está diseñado para compensar a los trabajadores que laboran en días considerados de descanso oficial.

¿Cómo denunciar si no recibes tu pago por trabajar en día feriado?

• Si tu empleador no te paga lo correspondiente por trabajar en un día feriado, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Esta institución ofrece asesoría jurídica gratuita y te ayudará a levantar una denuncia. Puedes contactarlos a través del correo electrónico quejasdelservicio@stps.gob.mx o llamar a los números 55 59 98 20 00, extensiones 44750 y 44917.

Además, si el día feriado cae en domingo, también tienes derecho a recibir la prima dominical, tal como lo establece el artículo 71 de la LFT. Es importante conocer tus derechos laborales y asegurarte de que se respeten, especialmente en días festivos.

Recuerda que, además del 17 de marzo, hay otros días feriados obligatorios durante el año, como el 1 de mayo (Día del Trabajo), el 16 de septiembre (Día de la Independencia) y el 25 de diciembre (Navidad). Si trabajas en alguno de estos días, asegúrate de que se cumpla con el pago correspondiente.