Falta oportunidad a talentos locales

La falta de mejores oportunidades laborales para la mano de obra capacitada, hace que en Tabasco cada vez haya más "fuga de talentos", lo cual impacta de manera importante tanto en la economía familiar como en la social.

• Lo anterior fue señalado por el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Luis Zúñiga Lozano, quien consideró que tanto la iniciativa privada como las autoridades estatales deben de buscar estrategias o mecanismos adecuados para evitar que los profesionistas tabasqueños que se han capacitado e invertido en su profesionalización emigren a otros estados y países.

"Es necesario que se puedan ofrecer mejores oportunidades laborales, para evitar que haya fuga de talentos y que nuestros profesionistas busquen oportunidades laborales en otras entidades de la República Mexicana e incluso, en el extranjero, cuando de manera inicial estas personas deberían de aprovecharse al cien por ciento en Tabasco", destacó.

Zúñiga Lozano refirió que en la migración de profesionistas capacitados, también influye la poca competitividad que hay en el estado, lo que conlleva que al no ser competitivos y poco atractivos, que también la mano de obra calificada determine emigrar de su estado de origen.

"Nos perdemos de esa gran oportunidad, de esos cerebros ya formados, ya capacitados donde las familias y las universidades han invertido tiempo y dinero en la formación de estas personas y sencillamente nos perdemos lo mejor de lo mejor", enfatizó.

ESTADO TIENE QUE SER ATRACTIVO

• También, indicó que para evitar esta fuga de talentos existen mecanismos ya estudiados y uno de ellos va enfocado a que existan proyectos de mayor calidad en el estado, donde las empresas se consoliden cada vez más con mayores y mejores prestaciones, sobre todo en el sector energético que existe la necesidad de contar con ese talento.

"Para que esto suceda, el estado tiene que ser atractivo, buscar la forma de atracción de inversiones e inclusive aprovechar las riquezas naturales para formar estrategias de desarrollo económico que tengan un fuerte impacto en la sociedad y en la económica familiar", resaltó.

El presidente de Coparmex-Tabasco insistió en señalar que el estado debe involucrarse en un escenario ambicioso para el empresariado Tabasqueño que vaya acorde a las funciones de la entidad donde van a asentar la inversión.

• "El concepto de la triple hélice tienen más de 12 años que fue acuñada, con la finalidad de ser competitivos y detonar la economía de un estado, no puede solamente el estado, no puede hacerlo solo el empresario, no puede hacerlo solo la academia, tienen que crear una fusión para hacer a una entidad competitiva, propositiva y con gran oportunidad de desarrollo económico, siendo este modelo -la triple hélice- el concepto que debe de implementarse a la brevedad posible en Tabasco para evitar que siga existiendo una fuga de talentos, que puedan ser productivos en otras entidades y evitar sacarle provecho en el estado de Tabasco".