Tabasqueños con gran aceptación por trabajar en el extranjero
Octubre 30, 2019 - 07:30 a.m.
Este año se han ido 630 personas a través del SNE, a Estados Unidos, Canadá o Alemania
Un total de 630 personas se han ido a trabajar al extranjero en lo que va del año a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Tabasco, donde logran obtener salarios que van hasta los 60 mil pesos mensuales, informó el Coordinador de Movilidad de dicha dependencia, Freddy Jiménez Torres.
En lo que respecta al PETAT, indicó que a través de este programa se han logrado vincular a Estados Unidos 544 hombres y únicamente a cuatro mujeres, ya que al ser trabajos “pesados” las vacantes se abren mayormente para el sexo masculino.
En cuanto al otro programa, detalló que suele ser más variado y con oportunidades laborales tanto en Estados Unidos como en Canadá y Alemania, “aquí hemos conectado a 82 personas y una de ellas es una enfermera, que se logró ir a Alemania gracias a su experiencia y por su conocimiento en el idioma”.
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Y es que precisó que a pesar de que Tabasco está dentro de los 10 estados con mayor aceptación extranjera en cuanto a la calidad del trabajo que realizan, el número de gente que emigra no es tan alto como en otros estados debido al desconocimiento del idioma, principalmente en oportunidades que ofrece el Mecanismo de Movilidad Laboral, donde uno de los requisitos es saber el idioma inglés o alemán.
No obstante, resaltó que la mayoría de las empresas reclutadoras de este programa capacitan en cuanto a la perfección del idioma a sus solicitantes, pero previamente se debe tener conocimiento del mismo a fin de agilizar tiempos.
Señaló que los salarios de las empresas que contratan a través de este programa suelen ir dentro de los 30 hasta los 60 mil pesos, por lo que muchas de las personas que se van, deciden volver a postular a su regreso, y que el trabajo es bien remunerado.
En cuanto al PETAT señaló que el trabajo de los jornaleros también suele ser bien remunerado, razón por la que este año se ha incrementado considerablemente la migración laboral y es que de 580 personas vinculadas en 2018, en este año incrementó a 630, principalmente por parte de personas originarias de la Zona Sierra.
Mencionó que después de que el solicitante es aceptado, se les da una plática de concientización respecto al trabajo que están por ofrecer porque de cierta manera estarán representando a Tabasco y de presentar un mal comportamiento ponen en riesgo tanto su trabajo como su permanencia en el país, misma que va de tres hasta ocho meses.
