Sindicato de Telefonistas en desacuerdo con "cuentas individuales" para pago de jubilaciones

"Se reconoce que la empresa pasa por una situación complicada ante las medidas tomadas por el Ifetel entre ellas la separación funcional. La empresa nos señala que es muy alto lo de la jubilación que aceptemos que los trabajadores de nuevo ingreso ya no tengan la jubilación como nosotros la empresa aporta se requiere cuando cumple 35 años de servicio y 60 de edad o 65 la empresa aporta estos recursos, la principal fuente de pago sea la afore y la empresa dará el resto para que salga ganando lo que ganaba como trabajador activo y como las cuentas que se hicieron quienes administran las afores, con esa aportación, actualmente el trabajador apenas alcanza el 30 por ciento del salario la promesa es que con este aumento llegara hasta el 40 por ciento, el trabajador llegará al 70 por ciento decirlo es fácil pero que se cumpla es otra cosa", añadió.

Recordó que el gobierno retiró su participación y por si no fuera suficiente la pensión del trabajador y se tomara en cuenta el promedio de lo que se tomó 

El presidente reconoció que no tendrá ese efecto, que iba a ser través del programa  adultos mayores iba a ser la compensación el punto es que a nosotros no nos queda la certeza que sea una figura permanente", agregó.

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