Exhorta Injudet a jóvenes aprovechar competencias para enfrentar mundo laboral

El funcionario estatal, enfatizó que es importante, creerse lo que uno es, de lo que quiere y de cómo debe “venderse” principalmente con la pandemia, donde todo se ha volcado hacía los esquemas virtuales.

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Explicó que entre las competencias que exige el mercado laboral en la actualidad se encuentran, el compromiso, responsabilidad, disposición, iniciativa, resolución de problemas, trabajo en equipo, tolerancia a la frustración, servicio, conocimiento del área, así como excelente actitud.

Destacó que el Gobierno de México y Tabasco, han hecho énfasis en otorgar oportunidades de empleabilidad mediante la vinculación con empresas, entre ellos, se encuentra el Programa de “Jóvenes construyendo el futuro”, un programa que vincula a personas de entre 18 y 29 años de edad, que no estudian y no trabajan, con empresas, talleres, instituciones o negocios donde desarrollan o fortalecen hábitos laborales y competencias técnicas para incrementar sus posibilidades de empleo a futuro.

En el marco de la Feria Nacional de Empleo para Jóvenes e Inclusión Laboral 2021 que realizó la Secretaría de Gobierno a través del Servicio Nacional de Empleo Tabasco (SNET), Contreras Verdugo, precisó que hoy en día, la realidad plantea que la mayoría de los jóvenes se miran buscando trabajo activo, casi siempre conducidos por la necesidad, y no, por el gusto, o por el perfil que le han proveído la educación media superior o superior dentro de las aulas.

Resaltó que para enfrentar los retos y desafíos de la inserción laboral es fundamental reconocer que es lo que están requiriendo las organizaciones, así como las herramientas que los dotan de las capacidades para poder competir con mucha motivación. Además, de lo que diferencia al buscador de empleo del resto de la competencia.

Agregó que también es necesario, poner siempre valor a las competencias tales como el trabajo en equipo, compañerismo, motivación y creatividad.

Explicó que al momento de buscar un empleo es necesario entender ciertos atributos tales como su forma de ser, si es honesto, inteligente, dedicado, puntual, además de poder encarar un desafío.

Dijo que una persona que no se es tan segura, necesita perfilar estos atributos, así como empezar a investigar, leer, practicar, pedir consejos, preguntar cómo te ven los otros, hasta hacerse simulacros de entrevistas para escucharse hasta sentirse más seguros, siempre con la mira del momento en que se requiera buscar un empleo.

Miguel Ángel Verdugo, sostuvo que existen una serie de elementos, que van a marcar en los jóvenes una condición de mayor o menor seguridad al momento de enfrentarse al mercado laboral, en particular, en el momento de insertarse en un empleo.

Finalmente, el director general del Injudet, resaltó que los buscadores de empleo se enfrentarán a la hora de participar en determinados procesos de empleabilidad, dentro de los que resaltó la falta experiencia, mucha competencia, recién terminó la universidad, no tengo conocidos que me puedan ayudar, no estoy graduado, entre otras.