Diferencias entre caja de ahorro y fondo de ahorro

La caja de ahorro y el fondo de ahorro son dos prestaciones superiores a la ley en las cuales los trabajadores reservan parte de sus ingresos y los hacen crecer de forma efectiva, con el objetivo de que generen rendimientos y accedan a préstamos para enfrentar imprevistos.

¿Qué es el ahorro?

El ahorro es el porcentaje de tu salario que el trabajador no gasta con el fin de contar con dinero para un desembolso futuro o reservarlo para una situación inesperada. En México, solo el 39.2% de la población de 18 a 70 años tiene una cuenta de ahorro para el retiro.

¿Qué es la caja de ahorro?

• Es una cuenta bancaria destinada para el ahorro. Permite a los trabajadores depositar su dinero y retirarlo cuando lo deseen. Por lo general, ofrecen bajas tasas de interés
• Suele usarse para tener acceso rápido y fácil a los fondos
• No tiene restricciones significativas en cuanto a montos mínimos de apertura o mantenimiento
• Se aprovecha por los trabajadores siempre y cuando deseen participar en ellas, es decir, no es obligatoria
• Los empleados s on quienes hacen aportaciones voluntarias, ya sean periódicas (mensuales o quincenales) o adicionales (no programadas)
• El trabajador genera intereses a su favor y recibe un extra al final del periodo de ahorro que suele ser de un año

¿Qué es el fondo de ahorro?

• Los trabajadores aportan una parte de sus ingresos regularmente
• Suele estar administrado por la empresa o una entidad financiera
• Puede ofrecer beneficios fiscales, incentivos o contribuciones adicionales para el empleador
• Tiene reglas específicas sobre cuándo y cómo se pueden retirar los fondos
• Está asociado con eventos como la jubilación, compra de vivienda, educación, etc.
• Los trabajadores reciben íntegro el monto ahorrado y se paga de forma recurrente cada año
• No genera Impuesto Sobre la Renta (ISR)

¿Cuáles son las diferencias entre caja de ahorro y fondo de ahorro?

• Ambas prestaciones son superiores a la ley
• Las cajas de ahorro son opcionales para los trabajadores; los fondos son obligatorios y se otorgan a toda la plantilla laboral
• Las cajas de ahorro generan intereses por ser administrados en una institución financiera, mientras que los fondos, no, pues se logran con las aportaciones que realizan trabajadores y empleadores
• En el caso de las cajas, el dinero sale de los recursos del trabajador; en los fondos, el patrón también aporta
• Las cajas ofrecen la opción de pedir préstamos a las instituciones financieras, en los fondos esto no es posible
• Ambas prestaciones están libres del pago de impuestos para el trabajador, salvo que existan rendimientos
• En la caja de ahorro, el monto lo define el trabajador; en los fondos, las cantidades se negocian entre el empleador y el trabajador. Deben ser iguales
• Ambas se entregan con una periodicidad mínima de un año