¿Cuánto te deben de pagar si trabajas un día de descanso obligatorio?
Febrero 01, 2021 - 07:40 p.m.
Este 1 de febrero de 2021 es uno de los días de descanso obligatorio del año
Este lunes 1 de febrero de 2021 varias personas descansaron debido a la conmemoración del Día de la Constitución el próximo 5 de febrero. Sin embargo, algunos trabajadores no dejaron de laborar y la gran pregunta es: ¿a cuánto corresponde mi pago si trabajo esta fecha o en cualquier día de descanso obligatorio? A continuación lo detallamos.
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”
Según lo establecido, se puede resumir que el trabajador recibirá el pago de un salario triple: el de su día normal más el doble por laborar en un día de descanso obligatorio.
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Otro punto a considerar es que si el empleado tuvo que trabajar este 1 de febrero, y era su día de descanso semanal, tiene derecho a recibir una prima adicional del 25% sobre el salario de los días ordinario de trabajo, de acuerdo al artículo 71 de la ley mencionada.
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¿Cuáles son los días de descanso obligatorio?
En el artículo 74 la ley señala que los días de descanso obligatorio son:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de diciembre cada seis años, cuando corresponda la transmisión del poder ejecutivo
- 25 de diciembre
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral
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