39% de egresados de Jóvenes Construyendo el Futuro ha optado por emprender un negocio propio

Sin embargo, solo el 3 por ciento del total ha sido contratado en forma anticipada; el 24.7 por ciento está en busca de empleo y el 10.7 por ciento regresará a estudiar.

Destacó que el programa ha sido un éxito gracias al respaldo de 200 mil centros de trabajo que participan del programa y de los que el 72 por ciento pertenecen al sector empresarial, 25 por ciento al sector público y 2 por ciento al social.

En cuanto a los aprendices de grupos históricamente discriminados, informó que 6 mil 327 son personas con personas con discapacidad; 185 mil 735 de 622 municipios indígenas; 210 mil 448 de 488 zonas de alta marginación y 210 mil 448 de 488 de áreas con violencia.

Durante la reunión, Alejando Lascuráin, director de recursos humanos de Kimberly-Clark de México, explicó que, en los 18 centros de trabajo de la empresa, entre el 2019 y el 2020 han participado 408 aprendices, de los que 142 han recibido su constancia de capacitación por haber concluido su periodo de entrenamiento en la empresa y de los que han sido contratados 24, 12 mujer y 12 hombres.

Explicó que con el programa Jóvenes Construyendo el Futuro se ha generado un semillero de talento que ha favorecido a los aprendices, a los tutores y a los centros de trabajo; al mismo tiempo que ha sido enriquecedor para su programa de tutores, especialmente para los planes de capacitación de la empresa.

Informó que durante la contingencia, los aprendices y tutores se han adaptado a las nuevas formas de trabajo y han creado nuevas experiencias de aprendizaje en conjunto.

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