Hasta el momento, los 17 líderes sindicales del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco (SUTSET), confirmaron, que las nuevas autoridades municipales sí cuentan con los recursos del capítulo 1000 para realizar el pago en tiempo y forma de todas las prestaciones de fin de año, por lo cual, no debe existir problemas en la base trabajadora municipal.
Lo anterior lo señaló el secretario general de este sindicato, René Ovando, quien informo también, que de los 17 líderes secciones, tres vencen su plazo estatutario el próximo 31 de diciembre, pero se analiza con la base trabajador y con ellos mismos, la posibilidad de seguir al frente, ya que los estatutos así lo permiten.
En rueda de prensa junto con Juan Balcázar, líder de la sección 01 del SUTSET en el municipio de Centro, se informó, que en esta municipalidad, existe trato cordial entre el sindicato municipal y el estatal, además de una buena relación con las nuevas autoridades municipales, por lo cual, insistió, no debe existir problema alguno, en que aquí, en Centro, se pague en tiempo y forma todas las prestaciones que se encuentran marcadas en el contrato colectivo de trabajo.
Y refirió, que ya tuvo una reunión con todos los líderes sindicales de este sindicato en el interior del estado, donde se comentó que cada uno de los presidentes municipales, han declarado que el capítulo 1000, que es en torno a pagos salariales y prestaciones, se encuentra intacto, es decir, hay recursos presupuestados para realizar el pago cómo se marca en la ley.
“Por lo cual, en estos momentos, puedo asegurar que hay tranquilidad laboral en la clase trabajadora en los 17 municipio del Estado de Tabasco, pues hay compromiso de las nuevas autoridades que los recursos se encuentran en las arcas y estarán en tiempo, por lo cual el pago se realizará como lo marca la ley”.
Preciso por último, que en torno a la renovación de estos tres bases sindicales, que Centro, Jalapa y Tenosique, pues se estará realizando el sondeo entre la base trabajadora para ver si quieren la renovación total o que siga el mismo liderazgo, pues se lo permiten los estatutos, pero ello será una decisión que tomen los trabajadores y el sindicato.