El presidente Andrés Manuel López Obrador expidió el decreto por el que se reformará la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social con el objetivo de que las trabajadoras del hogar obtengan beneficios como un salario digno, atención médica y prestaciones.
El contrato deberá incluir un mínimo de requisitos, entre los que se destaca la vigencia del contrato, las horas de trabajo, así como las remuneraciones adicionales en beneficio de las personas trabajadoras del hogar.
Adicionalmente deberá establecerse un plazo vacacional, pago de días, descansos, aguinaldos, alimentación en lo general y cualquier otra prestación a la que ambas partes acuerden.
Además, el decreto prohíbe solicitar una constancia o prueba de no gravidez para la contratación de una mujer como trabajadora del hogar y no podrá despedirse a una mujer embarazada, pues este se consideraría discriminación.
Además se destaca que el patrón deberá garantizar atención médica y los gastos por concepto de sepelio para las trabajadoras el hogar.