Senadores, empresarios promovieron una nueva reforma en la que se busca, que todos los trabajadores de México, tengan 12 días de vacaciones al año en lugar de los 6 días decretados por ley.
Desde que se creo la Ley Federal del Trabajo (LFT), hace 50 años, la reforma sobre el esquema de vacaciones, en el artículo 76, no se ha modificado, con un periodo vacacional mínimo de 6 días por cada año trabajado.
Es por ello que en el Senado de la República se impulsó la iniciativa “Vacaciones dignas” a través del Parlamento Abierto en la Cámara Alta, en la que senadores, empresarios y especialistas pidieron que se duplicara el periodo vacacional que se tiene por ley en México.
Dicha iniciativa tiene el objetivo de mejorar la productividad laboral y disminuir los impactos negativos en la salud que muchas veces dejan las extensas jornadas laborales.
Israel Zamora, senador del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), mencionó que con esta iniciativa se busca mejorar la calidad de las familias mexicanas a nivel nacional, ya que los trabajadores mexicanos son de los que más tiempo pasan en su centro de trabajo.
Esto de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) indicó que México es uno de los países con las jornadas laborales más extensas, pues encontró que un empleado mexicano trabaja 2 mil 127 horas al año.
Informa que el año pasado el World Policy Analysis Center arrojó que México es el país latinoamericano con menos días de vacaciones pagadas.
Señaló que las empresas “deben tener la apertura para cambiar los esquemas de trabajo y priorizar la salud de sus trabajadores”.
“No hay que temer a ser disruptivos, a abrir los caminos y no olvidarnos de la mitad de la población, así como la deuda que se tiene con las mujeres y trabajadores; es un tema de justicia, no es de buenas voluntades” expresa María Beatriz Gasca
Con esta iniciativa “Vacaciones dignas” también plantea que el goce de vacaciones sea aplicable desde los 6 meses, pues la LFT establece que las vacaciones se otorgan al año de trabajar en un determinado empleo.
Las vacaciones iniciales antes del año serían de 10 días e incrementarán 2 días al año de laborar; dando así los 12 días de vacaciones al año.
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