Un propósito que espera en no muy largo tiempo pueda concretarse sabedora de que la competición apenas va a cumplir con su segunda campaña y que ella no cuenta ni con el mes al frente de la organización.
- "Ese es uno de mis planes (que haya mejorías en los salarios) y espero que no sea a tan largo plazo que sea una forma de vivir como tal", señaló sin dudarlo la nueva dirigente.
Reconoció que debido a que la temporada de la LMS es corta, de dos o tres meses, es complicado que las jugadoras puedan depender de un único ingreso para sobrevivir.
Por lo que también uno de los objetivos es que la competición mexicana se convierta en un semillero y que una vez que termine su actuación en el país tengan la posibilidad de jugar en otras ligas profesionales en el mundo y así aumentar sus ganancias.
- "La temporada va a seguir estando de la misma forma. Todavía no tenemos inicio, ni final, pero pues sí estamos considerando de enero a marzo. Entonces cuando planteas dos meses para una liga profesional, pues es muy difícil que vivas de eso. Entonces lo que yo estoy buscando y lo que como liga como tal vamos a estar buscando es que la LMS se pueda hacer como un semillero para que las jugadoras que tengan oportunidad de poder ir a las demás ligas, ligas europeas, ligas asiáticas, de Estados Unidos, que tienen también ligas profesionales, se acomoden con las fechas libres".
- Quien práctica el softbol desde que tenía 13 años y quien justo tuvo la oportunidad de jugar la campaña de estreno de la LMS con el Águila de Veracruz es consciente de que en la actualidad se requiere que las softbolistas cuenten con otro respaldo económico a la espera de que la competición continúe con su crecimiento y ahora sí ya puedan gozar al cien por ciento de este deporte.
- "Que la liga profesional de aquí en México tiene entonces ese objetivo que yo traigo, que obviamente se necesita un poquito de tiempo para poder aterrizarlo como tal y que las jugadoras que participen en la liga mexicana. Pues tengan esta visión y estas oportunidades de poder irse a otras ligas para continuar con su desarrollo para que, literal, que sea su forma de vivir. Pues eso espero que pueda suceder más pronto de lo que lo estamos visualizando", destacó la capitalina.
Daniela Leal destacó que para la segunda temporada todavía se tiene que notar más ese profesionalismo tanto de los equipos y de las mismas jugadoras, quienes saben que ya se trata de un trabajo por el que te pagan y por eso el compromiso es mayor.
- "La temporada pasada tuvimos todo este éxito. También las jugadoras vimos que era un trabajo, si bien antes jugábamos por pasión. La temporada pasada ya fue una responsabilidad de trabajo como tal, los equipos hicieron un buen trabajo en ayudar a que las jugadoras tengan una visión desde que el ballboy te ayudaba con los spikes, que tenía tu uniforme colgado. Llegabas al locker del equipo visitante y estaba impecable, ese tipo de detalles que siendo una jugadora amateur no se tienen. Con esos pequeños detalles de equipos profesionales de muchísimos años pudieron permear este profesionalismo hacia las jugadoras y ya es una base".
- Agregó: "Desde el primer año te tienes que comportar de una forma porque es un trabajo y te están pagando por hacerlo y para las nuevas jugadoras que puedan entrar creo que no será difícil ya que van a tener a sus compañeras y los equipos teniendo una temporada bajo su mando pues no creo que sea nada complicado".
Cualquier deporte está regido o respaldado por un reglamento y es por eso por lo que. En la Liga Mexicana de Softbol, que apenas en 2025 cumplirá su segundo año de competencia.
Se hará un análisis para contar con un estatuto más entendible que ayude todavía más a la profesionalización. Y al mismo tiempo que las jugadoras y los equipos se sientan protegidos ante unas faltas que puedan presentarse.
"También es algo que sí estamos considerando para la siguiente temporada, o sea. Un reglamento que esté completamente entendible y que pues lostemas que vayan saliendo de bajas, indisciplina, etcétera, pues que esté regulado.
- No que no sea nada más por decisión de que. Voy a ponerte un ejemplo de que una jugadora a lo mejor no llegó al camión y el equipo decide darla de baja. Obviamente sí tenemos que seguir un protocolo, que lo estamos todavía trabajando, detallándolo. Para que esté establecido y que sea una forma de partir hacia adelante".