¿Sabes qué es y cómo se calcula el finiquito?

En México, el finiquito es una prestación económica que se debe pagar al colaborador al momento de finalizar la relación laboral y, de acuerdo con lo establecido por el artículo 23 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), existen varias situaciones en las cuales el trabajador tendrá derecho a recibir este pago, entre las que se encuentran la renuncia voluntaria, despido justificado e injustificado, rescisión de contrato por falta del empleador, finalización de contrato temporal, invalidez por enfermedad, cierre de la empresa o muerte del trabajador. Y si no sabes cómo calcularlo existen herramientas como la calculadora de finiquito que lo hacen más sencillo.

Pero antes de comenzar con el cálculo del finiquito tienes que saber qué es y realmente cuándo tienes derecho a recibirlo, además de todos los conceptos que tiene que englobar para que realmente se te esté dando un pago justo por el tiempo que tengas laborando en cualquier empresa de manera formal, de esta manera estará seguro que todos tus derechos como trabajador están siendo respetados por tus empleadores..

¿Qué es el finiquito y cuándo tienes derecho a recibirlo?

El finiquito es un monto económico que se otorga cuando termina una relación laboral. Este pago incluye partes proporcionales de sueldo, vacaciones, y otros beneficios Por lo cual no hay una cifra exacta o universal que todos deben recibir. Saber cuándo tienes derecho a recibir esta prestación de ley es fundamental para asegurar el cumplimiento de tus derechos laborales. Además, cabe destacar que no es lo mismo que la liquidación ya que ambos tienen figuras muy diferentes ante la Ley del Trabajo en México.

Si bien el finiquito es una prestación que se otorga a todos los trabajadores cuando acaba un vínculo laboral formal con sus empleadores, al igual que de liquidación, esta última se aplica en casos de despido injustificado, con lo cual se busca que el ex empleado reciba una compensación económica justa por la abrupta terminación de su contrato laboral y de acuerdo con lo establecido por la ley esta tiene que ser de 3 meses de salario correspondiente y 20 días de sueldo por año trabajado en la organización.

Así puedes calcular el finiquito

Es importante recordar que para realizar el cálculo del finiquito debemos considerar los puntos que son tomados en cuenta al momento de realizar esta operación, así tendremos la cifra exacta, entre los que se encuentran la prima vacacional, proporcional de aguinaldo, días trabajados desde el último pago hasta la fecha de finalización del contrato y cualquier otro salario pendiente.

Si aún no sabes cómo calcular de manera correcta el monto exacto del finiquito que te corresponde luego de terminar tu relación laboral con tus empleadores, o cuales son las prestaciones que debes incluir, aprovecha las herramientas como las calculadoras de finiquito que se encuentran disponibles para que tengas una idea más clara de la cantidad que deberás recibir por este concepto.